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员工满意度调查
企业的最终目标是做到三个满意：员工满意，顾客满意和股东满意。其中员工满意是顾客满意和股东满意的基础
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核心高管激励
我们的解决方案： 高管是公司资源的管理者和决策者，公司的命运与其行为密切相关。高管们的决策行为受到自身利益的影响，高管激励
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薪酬与激励
在考虑公司人工成本的分配适度合理优化、保持员工薪酬收入水平参照市场薪酬水平合理提升的基础上，设计各岗位的总薪酬收入
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培训体系建立
我们的解决方案： 舟行企管从课程、师资、运营和制度四个方面进行系统性规划和组织，增强培训体系的实效性，以课程体系为基础，运
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绩效管理
绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理方法
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胜任力模型
胜任力是指胜任岗位工作所需要具备的能力和素质，其能且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现
